企業と従業員との関係を円滑に行うことは難しい。
個の命題は、”組織運営を上手く行う”ことで解決可能ではないであろうか?
■組織運営の基本は何であろうか?
私は次のことが全ての組織運営の根底にあると考えている。
それは、
『ALL FOR ONE , ONE FOR ALL』
である。
現在多くの企業では、成果主義を導入している。
個人主義に傾斜し過ぎると、組織が”ギクシャク”する。
馴れ合いになると、成果主義が意味を成さない。
個々は、常に”組織の構成員”を重んじ、又、組織は”個々”の重要性を忘れてはならない。
参考になった方
参考にならなかった方

成績の悪い企業の社長が好む標語です。